Prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Co będzie mógł pracodawca?


Wejście w życie 25 maja unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) spowoduje duże zmiany w polskim Kodeksie Pracy. Na pracodawców czekają więc nowe obowiązki związane z ochroną prywatności pracowników i kandydatów do pracy. Kliknijcie w zdjęcie, aby przejść do galerii.

jeleniagora.naszemiasto.pl
Czytaj cały artykuł